Aterrizándolo, este tema es un buen ejemplo de comunicación interna para las organizaciones.

Tengo pensado desarrollar este tema en un post distinto, pero adelanto que gran parte de los problemas de gestión de municipios y servicio público -sólo como ejemplo, porque ocurre en muchas empresas- tiene relación con la nula capacidad de incluir a los trabajadores (público interno) en proyectos de empresa, aún cuando todo demuestra que la mayor productividad se alcanza cuando las PERSONAS asumen el trabajo como oportunidad de realización personal y al revés cuando se insertan en proyectos emblemáticos corporativos, no con extender la jornada laboral, no con poner una cámara que los siga.